THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Với mục tiêu tạo điều kiện tốt nhất để đội ngũ nhân viên có thể phát huy hết khả năng và sự sáng tạo, Bảo Việt luôn cố gắng để xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và không ngừng hoàn thiện chính sách nhân sự ngày một tốt hơn.
Nhằm khuyến khích và tạo điều kiện tốt nhất cho đội ngũ nhân viên phát triển toàn diện về cả năng lực chuyên môn và các kỹ năng mềm, chúng tôi còn xây dựng một chương trình đào tạo chuyên biệt dành cho đội ngũ nhân viên trong công ty.
CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ
TĂNG LƯƠNG:
Định kỳ xét tăng lương theo định kỳ 1 năm/lần. Thời gian xét tăng lương từ đầu năm. Tỷ lệ xét tăng lương dựa trên hiệu quả làm việc của năm trước đó.
THƯỞNG QUÝ:
Hằng quý dựa trên kết quả đánh giá KPI, công ty sẽ khen thưởng cho các cá nhân và tập thể có thành tích làm việc tốt, ngoài ra công ty còn vinh danh và trao bằng khen cho các thành tích trong kỳ.
